1月3日，新疆有色集團2025年度工作會(hui) 議暨五屆三次職工代表大會(hui) 在烏(wu) 魯木齊有色金屬高科技產(chan) 業(ye) 化基地召開。主會(hui) 場會(hui) 議代表和各單位視頻分會(hui) 場幹部員工約600人相聚“雲(yun) 端”，共謀發展大計，推動新疆有色高質量發展再上新台階。新疆有色集團領導張國華、郭全、陳科萍、李平、黃威、唐向陽、齊新會(hui) ，外部董事葛金建出席會(hui) 議。

　　會(hui) 議總結了2024年工作。2024年，新疆有色集團各單位精心組織生產(chan) 、狠抓運營管理、全力釋放產(chan) 能，經營業(ye) 績持續增長、發展態勢穩定向好，實現工業(ye) 產(chan) 值216億(yi) 元、營業(ye) 收入202億(yi) 元，產(chan) 值、營收雙雙突破200億(yi) 元的可喜成績。

　　成績令人鼓舞，目標催人奮進。張國華在題為(wei) 《厚植發展優(you) 勢 全麵釋放產(chan) 能 奮發有為(wei) 做強做優(you) 做大新疆有色》的工作報告中深入分析成績的來之不易，認真謀劃今後的奮鬥目標。

　　工作報告從(cong) 7個(ge) 方麵回顧了2024年工作：一是四大板塊產(chan) 業(ye) 齊頭並進。以“四礦一廠”新建項目和傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 升級改造為(wei) 抓手，全力推進重點項目建設，加快推動資源優(you) 勢轉化和產(chan) 業(ye) 升級。二是安全生產(chan) 形勢穩定向好。紮實開展安全生產(chan) “以案促改”和“治本攻堅三年行動”，重大風險管控和隱患排查整治持續向好，廠礦環保治理穩步推進，“三化”建設步伐堅實，采掘自營試點初顯成效。三是創新成果轉化加快提速。創新激勵機製取得突破，技術成果轉化不斷增加，創新研發能力持續提升。四是資源勘探增儲(chu) 成果顯著，就礦找礦成果良好。五是改革深化行動紮實推進。製度體(ti) 係更加健全，改革步伐更加堅實，內(nei) 生動力更加強勁。六是綜合管理水平穩步提升。依規決(jue) 策科學高效，降本增效成效明顯，融資成本持續降低，信息化管理全麵推進。七是黨(dang) 建引領發展堅強有力。黨(dang) 建與(yu) 生產(chan) 融合成效突出，人才儲(chu) 備更加充實，全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 縱深推進，國企社會(hui) 責任落實有力，企業(ye) 影響力不斷提升。

　　工作報告強調，2025年是新疆有色集團重點項目投產(chan) 達產(chan) 、全麵釋放產(chan) 能的攻堅之年，也是實現“十四五”規劃目標的收官之年。要重點抓好8個(ge) 方麵的工作：一是全麵釋放產(chan) 能，著力實現生產(chan) 經營目標。集團總部要做到考核目標明確、指標量化、任務清晰；生產(chan) 單位要全力組織生產(chan) 運營，全麵挖掘生產(chan) 潛能。二是築牢安全底線，著力狠抓安全環保管理。持之以恒抓牢安全生產(chan) 管理，加快機械化、自動化、智能化建設，築牢安全綠色發展基礎。三是加快項目投產(chan) ，著力推動資源優(you) 勢轉化。加快推進四大板塊采選冶及深加工現代化產(chan) 業(ye) 項目建設，統籌推進全麵投產(chan) ，加快升級改造步伐。四是力爭(zheng) 資源突破，著力夯實資源保障基礎。立足新一輪找礦突破戰略行動，爭(zheng) 取重點勘查出成果，力爭(zheng) 風險勘探有成果，力爭(zheng) 就礦找礦取得大突破。五是加速創新攻關(guan) ，著力推進成果轉化應用。持續加大科技研發投入，不斷提升研發創新能力，加快推動科技創新突破和成果轉化應用。六是深化改革提升，著力釋放企業(ye) 發展活力。進一步完善公司治理體(ti) 係、優(you) 化產(chan) 業(ye) 結構布局、提升主業(ye) 資產(chan) 質量，全麵完成新一輪國企改革任務，全麵做好“十五五”發展規劃。七是強化基礎管理，著力提升公司治理能力。進一步加強依法合規運營，強化精細化內(nei) 控管理，建強信息化管理平台，係統性、全流程抓好成本管控和降本增效。八是加強黨(dang) 的建設，著力轉化黨(dang) 建引領優(you) 勢。堅持和加強黨(dang) 的全麵領導，強化思想政治建設，深化黨(dang) 建價(jia) 值創造，加強人才隊伍建設，紮實推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，積極落實國企社會(hui) 責任，加強企業(ye) 文化建設。

　　會(hui) 上，大紅柳灘冶煉項目、新疆美盛、有色研究所、百源豐(feng) 礦業(ye) 、哈密金礦、和鑫礦業(ye) 采礦車間、阜康冶煉廠鈷車間萃取班7家單位作交流發言。

　　郭全對發言交流單位進行逐一點評，並就貫徹落實好會(hui) 議精神提出相關(guan) 方麵要求：認真學習(xi) 領會(hui) ，凝聚共識抓落實；抓牢安全管理，防控風險守底線；統籌項目建設，加快投產(chan) 促發展；聚焦成果轉化，提升核心競爭(zheng) 力；加大找礦力度，力爭(zheng) 資源增儲(chu) 實現新突破；厚植企業(ye) 文化，凝心聚力再出發。

　　張國華與(yu) 12家基層單位負責人簽訂了目標考核責任書(shu) ；與(yu) 會(hui) 代表分4組討論了工作報告，積極為(wei) 該集團發展建言獻策；大會(hui) 審議通過了工作報告、2024年業(ye) 務接待費使用情況報告、五屆二次職代會(hui) 提案處理情況及五屆三次職代會(hui) 提案征集情況報告。有色研究所高級工程師阿斯古麗(li) ·阿不都吾甫爾宣讀了該集團五屆三次職代會(hui) 決(jue) 議。

　　大會(hui) 還表彰了該集團2024年度“就礦找礦”成果、大紅柳灘冶煉項目順利達產(chan) 嘉獎、第十一屆技術創新成果，該集團2023—2024年度“五好”班組、“工人先鋒號”班組、“優(you) 秀班組長”。

　　新疆有色集團首席專(zhuan) 家、職工代表、基層單位黨(dang) 政主要領導、總部中層副職以上幹部在主會(hui) 場參會(hui) ，基層單位班子成員和中層以上幹部分別在29個(ge) 分會(hui) 場參會(hui) 。（中國有色金屬報）