經過長期發展，我國能源資源開采技術裝備水平明顯提高，一批綜采新技術、新裝備在井下得以應用，例如井下無人巡檢、遠程控製、5G井下通信等技術。全國人大代表、冀中能源峰峰集團職工顧博表示，雖然我國礦山智能化水平取得巨大成績，但也麵臨著能源資源需求壓力巨大、供給製約較多、能源生產和消費對生態環境損害嚴重、能源技術水平總體落後等挑戰，下一步需要加大智能化礦山建設，通過科技賦能開啟礦山“智能模式，以智提質”，在安全生產、生產效率、科學管理、減能降耗等方麵引領行業高質量發展，帶動礦山機械裝備不斷更新迭代，實現礦井減人提效，機械化換人，自動化減人，減少單班入井人數，提高生產效率，以更大力度推動礦山行業安全發展和高質量發展。
　　他根據一線崗位多年的經驗，認為礦山智能化還存在以下幾個問題：
　　一是對於不具備條件的中、小型礦井技術改造智能化裝備升級，是一筆很大的資金投入，受投入資金限製，智能化、自動化建設推廣緩慢。
　　二是礦山行業缺乏專業的維修和操作技能人才，設備一旦發生故障，礦上員工無法處理，需要廠家處理恢複，處理恢複時間長影響生產，導致智能化、自動化裝備的推廣緩慢。
　　三是缺少行業統一標準，不同廠家、不同設備，不同係統之間兼容性差，不能數據共享與協同控製。
　　為此，顧博建議：
　　一是研究完善建設智能化礦山稅收優惠政策，對智能化礦山建設的礦井實行一定的稅收減免等優惠政策，鼓勵企業建設數值化、自動化、智能化礦山建設，實現減人提效、節能降耗、綠色低碳、安全生產高質量發展。
　　二是完善統一行業標準，使不同廠家、不同設備，不同係統之間，能夠數據共享，相互聯動、相互支持、協同控製。
　　三是企業根據自身經營情況，堅持“因地製宜、積極穩妥、注重實效、量力而行”的原則，不盲目、不紮堆，打好智能化技術改造基礎。
　　四是完善人才培養政策，加快自動化、智能化人才培養與儲備，或是廠企聯合，自動化設備廠家提供技術保障，開展員工自動化設備維修、相關技能、使用注意事項等培訓。
　　五是加大智能化和各類傳感器設備生產企業的扶持政策，適當減稅，鼓勵企業技術創新，突破技術瓶頸，製造出更加可靠、穩定、智能化的設備。（中國礦業報）