礦產(chan) 資源是經濟社會(hui) 發展的重要物質基礎,一直以來,地質勘查行業(ye) 肩負著保障國家能源和礦產(chan) 資源安全的曆史使命。
中國黃金集團地質有限公司就是一家肩負著這樣使命的企業(ye) 。改革重組後,中金地質擔負起中國黃金集團有限公司地質勘查、地質科研、風險勘查、政策研究及地勘人才培養(yang) 等職能,圍繞集團公司建設具有全球競爭(zheng) 力的世界一流黃金產(chan) 業(ye) 集團目標,按照新的職能定位和主責主業(ye) ,以獻身地質事業(ye) 為(wei) 榮、艱苦奮鬥為(wei) 榮、找礦立功為(wei) 榮的“三光榮”精神為(wei) 指引,全力展現地質工作者“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能忍耐”的“四特別”精神品質,以勘查、科研項目實施為(wei) 依托,以找礦立功為(wei) 奮鬥目標,用實際行動支撐集團公司資源生命線戰略,保障國家能源資源安全。
以熱愛和奉獻為(wei) 底色
地質找礦夢,一路守初心。2023年改革重組以來,中金地質快速扭轉負債(zhai) 經營、人才流失、項目短缺等不利狀況,全體(ti) 員工在公司新一屆領導班子的帶領下,以服務集團找礦和獻身地質事業(ye) 為(wei) 己任,積極轉變思路和作風,主動篩選集團公司有需求有潛力有必要探礦的權屬企業(ye) ,累計編製21套找礦突破勘查總體(ti) 設計,形成了集團找礦突破行動專(zhuan) 項計劃,逐步打開了工作局麵。
作為(wei) 集團重點的夜長坪勘探項目,施工難度大,工作周期緊,中金地質執行董事晏國龍親(qin) 自主抓,全體(ti) 項目技術人員心往一處想、勁往一處使,全麵打響找礦攻堅戰,最終僅(jin) 用4個(ge) 月就全麵高效地完成了野外施工,在此期間項目成員始終堅守無一因個(ge) 人原因離開駐地。野外收隊後便加班加點開啟了“白+黑”報告編製工作模式。年末數九隆冬,深夜的中金科創基地寒意襲人,1833辦公室的燈光依然明亮,夜長坪項目組的堅守,保障了核實報告評審備案按期完成。
夜長坪項目組的工作態度和表現僅(jin) 是中金地質眾(zhong) 多項目的縮影,中金地質始終堅持為(wei) 集團培養(yang) 誌願獻身地質事業(ye) 、專(zhuan) 業(ye) 素質過硬、實踐能力突出,成果豐(feng) 碩的勘查+科研技術團隊,在找大礦、找富礦形成獨樹一幟的核心競爭(zheng) 力和影響力。改革以來,5人入選自然資源部礦產(chan) 資源儲(chu) 量評審專(zhuan) 家庫,2人晉升為(wei) 正高級地質工程師,17人考取礦業(ye) 權評估師,2人考取注冊(ce) 安全工程師,8人次依托考取聯合培養(yang) 博士/碩士,7人申報成功集團青年科技人才揭榜掛帥項目,24人推薦入選集團公司“金智計劃”科技人才培養(yang) 計劃。
中金地質深知一線技術人員和項目是公司的核心,為(wei) 使技術人員真正做到心無旁騖找大礦,積極完善考核評價(jia) 、激勵保障等體(ti) 製機製,員工平均工資提高到過去的1.5倍以上,野外差旅補貼提高到以往的1.3倍,同時貫通技術序列和管理序列雙向晉升通道,真正的激發了全體(ti) 技術人員工作熱情和幹事創業(ye) 氛圍,也提升了公司的凝聚力、人才競爭(zheng) 力和為(wei) 集團地質事業(ye) 的服務能力。
發揚艱苦奮鬥精神
“上山背饅頭,下山扛石頭。”“遠看是收破爛的,近看是搞勘探的。”一首首打油詩生動幽默地反映了地質勘查野外作業(ye) 的辛苦。一直以來中金地質全體(ti) 員工秉承著務實為(wei) 本、找礦至上的工作原則,積極發揚艱苦奮鬥的作風,在平凡的工作崗位上創造著不平凡的價(jia) 值。
中金地質技術團隊以“80後”“90後”青年技術人員為(wei) 主,作為(wei) 新時代地質人,他們(men) 沒有豪言壯語,沒有驚天偉(wei) 績,而是堅定“野外天地,大有作為(wei) ”的工作態度,始終紮根一線,足跡遍布了集團公司權屬礦山,上攀青藏高原,下至千米深井,夏戰江南酷暑,冬鬥中亞(ya) 風雪。
吉爾吉斯布丘克項目位於(yu) 北天山造山帶,自然條件惡劣,自9月份便大雪封山,因為(wei) 條件有限,項目成員幾個(ge) 月才能下山洗個(ge) 熱水澡,但就是憑著一股不怕吃苦的衝(chong) 勁,他們(men) 努力克服語言不通、自然條件惡劣、施工難度大等多重難題,先後順利完成項目“優(you) 秀級”野外驗收和該國自然資源、生態和技術合作部地質調查局簽發的資源儲(chu) 量備案證明,探獲資源儲(chu) 量納入國家儲(chu) 量平衡表。西藏甲瑪八一牧場項目工作區在海拔5000米左右,空氣稀薄紫外線強烈,空氣流動變化莫測,無人機測量操作難度加大,短時失控頻發,部分工作還需在野外無人區駐紮帳篷;項目成員化困難為(wei) 動力,高效地完成地物化等工作任務。
經統計,中金地質一線技術人員年度野外工作時間普遍在9個(ge) 月以上,最高達334天,真正做到了以青山為(wei) 伴,以項目為(wei) 家,在艱苦的工作環境下始終以昂揚的鬥誌砥礪奮勇前行,逐漸鍛造出一支具備特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能忍耐“四特別”精神品質的技術隊伍,展現新時代黃金地質人的風采。
錨定找礦突破目標
習(xi) 近平總書(shu) 記在給山東(dong) 省地礦局第六地質大隊全體(ti) 地質工作者回信中指出:“礦產(chan) 資源勘查開發事關(guan) 國計民生和國家安全,希望同誌們(men) 積極踐行綠色發展理念,加大勘查力度,加強科技攻關(guan) ,在新一輪找礦突破戰略行動中發揮更大作用,為(wei) 保障國家能源資源安全、為(wei) 全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家作出新貢獻。”中金地質始終以習(xi) 近平總書(shu) 記囑托和集團公司部署為(wei) 指引,錨定找礦立功目標,持續服務礦山地質勘查、地質科研和增儲(chu) 上產(chan) ,取得了可喜的成績。
改革以來,中金地質結合集團戰略規劃和企業(ye) 實際需求角度,已編製20餘(yu) 套勘查設計方案供集團決(jue) 策,落地實施勘查項目13個(ge) ,累計探獲金金屬量25餘(yu) 噸,銅金屬量8.6萬(wan) 噸,鉬金屬量20餘(yu) 萬(wan) 噸,鎢金屬量4.95萬(wan) 噸。先後榮獲中國黃金協會(hui) 科學技術獎2次。
河南夜長坪項目為(wei) 推進項目實施進度,28台鑽機齊發,將野外勘查工作與(yu) 報告編製工作同步高效進行,僅(jin) 用一年時間完成野外勘查、報告編製、評審備案工作,新增鉬金屬量20餘(yu) 萬(wan) 噸、鎢金屬量近5萬(wan) 噸,使夜長坪鉬礦累計查明鉬金屬量達到80餘(yu) 萬(wan) 噸,鎢金屬量達到40餘(yu) 萬(wan) 噸,成為(wei) 特大型鉬礦。該礦山的核實報告是國家新規範執行以來集團內(nei) 第一個(ge) 依據地質統計學提交自然資源部評審的地質報告,為(wei) 夜長坪鉬礦建成投產(chan) 奠定了堅實的資源基礎。為(wei) 推進廣西金琪實現找礦突破,中金地質墊資1000萬(wan) 元確保該公司地質勘查項目順利實施並取得顯著成果,探獲45號等富金礦脈18條,開拓係統內(nei) 探獲高品位金多金屬資源折合金金屬量近5噸,優(you) 質資源已被礦山利用轉化為(wei) 經濟效益,助力金琪公司扭虧(kui) 為(wei) 盈。
中金地質積極強化與(yu) 科研院校合作,圍繞危機礦山深邊部預測、深地資源探測、典型礦床成礦模式及找礦模型等重點難點,開展地質科技創新,累計承擔科技部重點研發計劃、自然資源部新一輪找礦突破行動科技支撐項目、集團公司專(zhuan) 項科研項目10餘(yu) 項,並積極申報深地國家重大科技專(zhuan) 項項目,推動科研思維+勘查驗證融合。天水李子構建了複雜多類型構造-礦帶找礦評價(jia) 模型,先後揭露多條厚大新類型及高品位工業(ye) 礦體(ti) ,並持續擴大已知礦體(ti) 規模,指導勘查工程驗證新增金金屬量4噸以上,助力黃金產(chan) 業(ye) 園建設。貴州錦豐(feng) 項目創新性總結出淺部褶皺(揉皺)有關(guan) 斷裂構造控礦+深部逆衝(chong) 推覆(次級)構造控礦規律,探礦權內(nei) 空白區施工驗證鑽孔在200米至300米標高揭露了最高平均品位5.6克/噸,厚度17米的工業(ye) 礦體(ti) ,實現了理論認識及找礦實踐雙突破。
激發創業(ye) 熱情
除承擔傳(chuan) 統勘查、科研項目同時,中金地質認真貫徹新發展理念,在分析國內(nei) 外地礦行業(ye) 現狀和趨勢基礎上,積極穩妥推進風險勘查業(ye) 務,先期成立了西南、東(dong) 北區域勘探中心,組建了風險勘查專(zhuan) 業(ye) 隊伍,謀劃成立中亞(ya) 、非洲海外勘探中心,持續探索建立風險勘查選區-合作-勘查-變現/投產(chan) /轉讓集團等工作機製。
改革以來,中金地質主動對接行業(ye) 單位20餘(yu) 家,收集、篩選、考察風險勘查項目30餘(yu) 項,其中廣西龍水項目初步落地開展,西藏岡(gang) 底斯、北山、中亞(ya) 、中非等項目正在有序推進;積極謀劃新時代地勘單位經營發展、現代化建設新模式,實現中金地質經營方式突破,構建新的穩定造血功能,拓寬集團公司金銅資源低成本獲取新途徑。
大戰略呼喚大擔當,新起點瞄準新高度。在集團黨(dang) 委的領導下,中金地質人誓將以熱血和鬥誌,以智慧和擔當,擎起中國黃金地質事業(ye) 的大旗,將“三光榮”精神薪火相傳(chuan) ;圍繞國家能源資源安全保障、集團戰略目標和礦山企業(ye) 需求,背起行裝,攀上層層山峰,滿懷無限希望,以“無須揚鞭自奮蹄”的擔當,在國家和集團新一輪找礦突破戰略行動作出更多更大的貢獻。(澎湃新聞)