日前，紫金礦業集團董事長陳景河前往新入職職工集訓基地，看望在這裏接受教育的“新鮮血液”，並以“創新”為主線介紹了企業發展史。他提出，創新已經成為紫金礦業發展的核心競爭力。開展創新工作，科學研究和充分論證是基本前提，遵守製度、依法合規是前置條件。他鼓勵新員工們要立足於“實”，結合崗位實際，少擺“花架子”、多練“真功夫”，紮紮實實地做有益於解決問題的創新。要在企業發展決策中，認清利害關係，趨利避害，確保企業行穩致遠。更要有“補短”的進取思維，形成人無我有、人有我優、人優我特的競爭優勢。陳景河指出，重視創新，通過管理創新帶來巨大生產力，通過工程建設方案和設計創新帶來可觀創收，是紫金礦業取得跨越發展的基本經驗之一。在新一輪大發展中，仍然要堅定“能力自信”，堅持以創新帶動發展。其中，技術部門應作為創新的主力軍。

　　據了解，加盟紫金礦業集團的本批次新員工共計191人。其中，碩士生58人，本科生133人，主要來自全國各類高校，另有10人來自海外高校，專業以采選冶、機電類居多，兼顧財務、外語、綜合類專業。