2018年9月12日，人民日報10版一篇《黨(dang) 建是搞好央企的法寶》文章讓馳宏人眼前一亮：7:30早調會(hui) 、雙百分考核、十個(ge) 工作法、警示教育大會(hui) ……一件件、一樁樁提氣又實在的理念、方法和措施，迅速在雲(yun) 南馳宏鋅鍺股份有限公司幹部職工中傳(chuan) 遞開來。學習(xi) “法寶”、理解“法寶”、對標“法寶”、用好“法寶”，是馳宏鋅鍺2019年最亮眼的主題。

一組數據，充分的展現了“法寶”的力量：

2019年，在麵臨(lin) 產(chan) 品價(jia) 格同比減利10億(yi) 元的基礎上，在中國銅業(ye) 集團股份有限公司黨(dang) 委的正確領導下，通過用好“十個(ge) 工作法”、推進“3+3+9”重點工作和進一步全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，仍然保持了利潤10億(yi) 元以上的增長。馳宏鋅鍺經營利潤總額連續三年保持年10億(yi) 元以上的高速增長，公司資產(chan) 負債(zhai) 率降至44.13%，優(you) 於(yu) 行業(ye) 優(you) 秀值逾5個(ge) 百分點；“兩(liang) 金壓降”“三資運作”資金成本年下降12%；“精準管理”“陽光購銷”采購成本累計降低逾3億(yi) 元；“瘦身健體(ti) ”處置企業(ye) 13戶，企業(ye) 戶數由49戶降至36戶；“扭虧(kui) 脫困”公司虧(kui) 損戶數減少至8戶，呼倫(lun) 貝爾馳宏，在中國鋁業(ye) 股份有限公司領導的關(guan) 心下，在中銅黨(dang) 委的指導下，“加減乘除”“環環倒逼”“精準管理”，同比減虧(kui) 4億(yi) 元，減虧(kui) 比例達到53%……數據背後是“法寶”卓有成效的舉(ju) 措和“專(zhuan) 、精、嚴(yan) 、實”的工作方法，是黨(dang) 建工作對新要求、新使命、新考驗和新征程的全麵融合和優(you) 化，是更高質量的黨(dang) 建標準，是進一步的固“根”鑄“魂”。

學習(xi) “法寶” 掌握新要求

要“做到”，先“知道”。

十個(ge) 工作法、雙百分考核、兩(liang) 帶兩(liang) 創、警示教育大會(hui) 、創新論壇、紀檢幹部接地氣這些工作理念、措施和要求都是過去沒有的。公司黨(dang) 委緊緊圍繞“落實”二字，年初派出黨(dang) 群部門人員與(yu) 中國銅業(ye) 黨(dang) 群部門積極溝通、學習(xi) ，到西南銅業(ye) 參觀學習(xi) ，積極參加中鋁集團和中國銅業(ye) 黨(dang) 委組織的黨(dang) 群係統人員培訓，對新要求和新標準充分認識、準確把握。大力抓好中鋁集團先進文化理念學習(xi) 貫徹，通過早調會(hui) 、警示教育大會(hui) 、黨(dang) 政領導帶頭講黨(dang) 課、構建不能腐製度、專(zhuan) 業(ye) 係統培訓、安全幹淨班組創建、五新大討論、報紙、微信等工作方法和媒介，身體(ti) 力行的宣貫、執行中鋁集團先進文化理念。“股東(dong) 增值，企業(ye) 增效，員工增收”“一切風險皆可控製，一切事故皆可預防”“企業(ye) 不消滅虧(kui) 損，虧(kui) 損就消滅企業(ye) ”“四講四要”“三個(ge) 不相信”等通俗易懂、切中要害的先進文化理念在幹部職工中得到了迅速貫徹和認同。配套修訂完善了公司《黨(dang) 建工作考核細則》，確保公司黨(dang) 委及二級黨(dang) 組織方向不偏、標準不變。對中鋁集團一屆二次職代會(hui) 暨2019年工作會(hui) 議精神，中國銅業(ye) 一屆二次職代會(hui) 暨2019年工作會(hui) 、黨(dang) 風廉政及反腐敗工作會(hui) 議精神，十個(ge) 工作法、中鋁集團CAHSE精準管理法等新要求和新方法通過中心組學習(xi) 、專(zhuan) 業(ye) 係統學習(xi) 、“三會(hui) 一課”和報紙、宣傳(chuan) 展板宣傳(chuan) 等方式，在幹部職工中大力宣貫，做到先知道再做到；對“兩(liang) 帶兩(liang) 創”“三亮三比”“警示教育大會(hui) ”“創新論壇”“紀檢幹部接地氣”等專(zhuan) 項工作進行了專(zhuan) 項安排，全年公司共組織申報“兩(liang) 帶兩(liang) 創”項目120多個(ge) ，組織召開警示教育大會(hui) 3次，參加中鋁、中銅創新論壇8次，其中參與(yu) 交流發言3次，兩(liang) 級紀檢監察幹部參與(yu) 接地氣工作1501人次，下訪1174次，走訪職工群眾(zhong) 2837人，座談會(hui) 177次，一對一談心536人次，收集職工群眾(zhong) 意見344條……通過對上級新要求的貫徹落實，馳宏鋅鍺與(yu) 中國銅業(ye) 和中鋁集團的重組融合實現了好的起步、好的開端，生產(chan) 經營工作和各級黨(dang) 組織工作均有序開展，好傳(chuan) 統得到傳(chuan) 承，好方法得到發揚光大。

理解“法寶” 肩負新使命

2018年，雲(yun) 南省委、省政府和中鋁集團堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的新時期礦業(ye) 開發理念，提出了兩(liang) 個(ge) 平台、一個(ge) 基地、三個(ge) 千億(yi) 元的發展方向。把馳宏鋅鍺建設成為(wei) 千億(yi) 元級鉛鋅鍺產(chan) 業(ye) 平台，打造具有全球競爭(zheng) 力的世界一流鉛鋅鍺產(chan) 業(ye) 平台，是中鋁集團與(yu) 雲(yun) 南省政府戰略合作的重要目標之一。所有這些既為(wei) 馳宏鋅鍺黨(dang) 建工作提供了難得的曆史機遇和平台，也對黨(dang) 建工作提出了更高要求。

“抓黨(dang) 建就是抓發展、抓發展必須抓黨(dang) 建。”這是馳宏鋅鍺黨(dang) 委遵循的發展理念。根據發展需要，公司黨(dang) 委進一步明確了“把方向、管大局、保落實”的“一個(ge) 定位”；“黨(dang) 對國有企業(ye) 的領導、建立現代企業(ye) 製度”的“兩(liang) 個(ge) 一以貫之”；“國有資產(chan) 保值增值、提高國有經濟競爭(zheng) 力、放大國有資本功能的方針”的“三個(ge) 有利於(yu) ”；“堅持黨(dang) 對國有企業(ye) 的領導不動搖、堅持服務生產(chan) 經營不偏離、堅持選人用人的領導和把關(guan) 作用不能變、堅持建強國有企業(ye) 基層黨(dang) 組織不放鬆”的“四個(ge) 堅持”的“1234”工作思路。

根據工作思路，公司黨(dang) 委出台了《黨(dang) 委工作會(hui) 管理辦法》，與(yu) 公司《母子公司管控手冊(ce) 》配套進一步理清黨(dang) 委會(hui) 決(jue) 策權限和內(nei) 容，壓實“一崗雙責”，提高決(jue) 策效率。同時，通過“人才戰略工程”“陽光廉潔工程”“文化引領工程”“黨(dang) 建創新工程”，持續、創新推進三支人才隊伍建設、陽光購銷、公開幹部選拔、公開收入分配製度、“兩(liang) 帶兩(liang) 創”、紅色文化傳(chuan) 承、中鋁文化“四統一”、《黨(dang) 建科學化手冊(ce) 》等工作，推動公司生產(chan) 經營與(yu) 黨(dang) 建工作深度融合，促進公司改革發展。2017年以來，公司共有20多名幹部主動從(cong) 管理崗位轉到技術崗位，通過操作崗位“考工晉級”和技能大賽，年提升職工收入近3000元；培養(yang) 了12名雲(yun) 嶺技師等省部級以上技師、勞模，為(wei) 培育崗位專(zhuan) 精“工匠”逐步鋪平發展通道；通過陽光購銷降低采購成本近3億(yi) 元，產(chan) 品銷售收入同比增利近500萬(wan) 元；麵向全級次企業(ye) 建立廉潔風險防控預警機製，發布四費管理、培訓費管理、食堂管理、財務管理、內(nei) 部控製等方麵38項風險預警內(nei) 容，強調事前預防和過程控製，有效規避管理漏洞，預防廉潔風險……在新的發展方向指引下，公司黨(dang) 委通過係列思路、舉(ju) 措和辦法，逐步形成了一套與(yu) 公司生產(chan) 經營發展相適應的黨(dang) 建工作機製和格局。風清氣正的幹事創業(ye) 氛圍更加濃厚，為(wei) 企業(ye) 打造具有全球競爭(zheng) 力的世界一流鉛鋅鍺產(chan) 業(ye) 平台宏偉(wei) 目標提供了堅強的政治保障。

對標“法寶” 接受新考驗

2018年年底，在中鋁集團全麵“對標先進，降本增效”專(zhuan) 題工作的帶動下，馳宏鋅鍺黨(dang) 委迅速提出了黨(dang) 建對標的工作要求。通過從(cong) 政治建設、思想建設、組織建設、幹部隊伍建設和作風紀律建設等方麵的對標，公司黨(dang) 委認為(wei) ，馳宏鋅鍺的黨(dang) 建工作還有一些薄弱環節，存在能力不足、舉(ju) 措偏軟、標準變化等問題。比如，基層組織建設標準化水平不平衡，部分單位黨(dang) 建標準化水平不夠高；部分黨(dang) 員幹部黨(dang) 建業(ye) 務知識不熟悉，抓黨(dang) 建工作舉(ju) 措偏軟；黨(dang) 支部標準化、黨(dang) 員雙提升等工作與(yu) 原來的工作要求有差異等等。

在這種形式下，公司黨(dang) 委積極對接了中國銅業(ye) 相關(guan) 工作標準要求，通過組織黨(dang) 群部門學習(xi) 、對標，請中國銅業(ye) 黨(dang) 群工作部專(zhuan) 題輔導、中國銅業(ye) 巡視巡查等方式，找出了現有工作的薄弱點和差距。依托“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐、雙百分考核、黨(dang) 支部標準化建設、製度廢改立、黨(dang) 員幹部輪訓、萬(wan) 名黨(dang) 員進黨(dang) 校、警示教育大會(hui) 等工作，積極與(yu) 中國銅業(ye) 黨(dang) 建工作對標對表，並逐項改進和完善。

主題教育工作開展後，調研梳理了130多項基層職工群眾(zhong) 關(guan) 心的問題，並逐項改進。通過中國銅業(ye) 黨(dang) 委巡視巡查的66項問題的整改，發現了很多公司原來沒有發現的問題，下決(jue) 心整改了過去想改進但沒有改進的問題，黨(dang) 建工作基礎更加紮實。警示教育大會(hui) 召開後，在廣大幹部職工中引起了強烈反響，內(nei) 部從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實的幹事創業(ye) 氛圍更加濃厚。

用好“法寶” 開啟新征程

新的起點，就有新的目標，新的目標催生新的使命。在建設千億(yi) 元級鉛鋅鍺產(chan) 業(ye) 平台的目標道路上，唯有不斷創新,才能開拓新的境界，實現新的目標。

一年來，通過對標對表、積極融入，馳宏鋅鍺吸收了諸多中鋁集團和中國銅業(ye) 先進的工作理念和工作方法,因地製宜、靈活推進，進一步完善豐(feng) 富了黨(dang) 建工作做法和經驗,取得了新成效。

企業(ye) 發展質量穩步提升。通過戰略聚焦和“十個(ge) 工作法”的運用，公司釘住了資源、利潤、安全環保等“關(guan) 鍵少數”，控製住了“出血點”，持續抓好瘦身健體(ti) 、對標先進、降本增效、扭虧(kui) 脫困等重點專(zhuan) 項工作，經濟效益、安全環保、社會(hui) 責任、合規經營等工作得到穩步提升和增強，實現了企業(ye) 保值增值的根本目的。

思想建設引領有力。以思想、戰略、管理、文化、組織“五項融入”為(wei) 主線，依托“不忘初心 牢記使命”主題教育，堅持落實好《意識形態工作責任製》、組織好中心組學習(xi) 、辦好馳宏鋅鍺報、馳宏鋅鍺微信公眾(zhong) 號、做好形式任務教育和理想信念教育，聚焦習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想這個(ge) 十九大精神的“綱”和“魂”，在學懂弄通做實上下功夫，堅持政治統領，提升政治素養(yang) ，強化政治規矩，用先進的思想素養(yang) 保障了公司各項工作的有效落實。

組織工作保障有力。先後組織黨(dang) 員幹部培訓超5000人次，黨(dang) 員幹部業(ye) 務能力得到提升；積極與(yu) 上級單位對接，完成近100名黨(dang) 員幹部的推薦選拔工作，組織融入更加深入。紮實推進標準化黨(dang) 支部創建工作，進一步夯實了基層黨(dang) 建基礎。

文化影響力得到提升。傳(chuan) 承紅色文化，積極推進中鋁集團“四統一”落地，提前完成企業(ye) 精神、企業(ye) 使命和企業(ye) 形象識別體(ti) 係的統一，融入中鋁集團品牌建設，在中鋁集團“六個(ge) 一”活動中獲得最佳組織獎稱號，《勵精圖治 不負韶華》《我是央企人》等多項視頻作品通過中鋁集團平台入選到人民網、光明網展播，並獲得中國企業(ye) 文化協會(hui) “黨(dang) 建+企業(ye) 文化”70強稱號。

黨(dang) 風廉政建設更加堅實。認真落實黨(dang) 風廉政建設“兩(liang) 個(ge) 責任”，突出一崗雙責、不能腐、警示教育等製度，加大巡視巡查力度，狠刹“四風”問題，全年清理建立製度447個(ge) ，完成廢改立91個(ge) ；排查出形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 問題26個(ge) ，階段性整改全部完成；按照幹管權限，建立廉政檔案逾800份，出具選人用人廉潔情況說明300人次，全部完成選人用人突出問題專(zhuan) 項整治；組織公司S2職級以上管理人員及營銷、采購等風險崗位人員共1044人，第二輪禁止與(yu) 幹部本人及親(qin) 屬所辦企業(ye) 發生業(ye) 務往來專(zhuan) 項治理排查，全部完成清理退出工作。

群團工作聚力有為(wei) 。在員工中大力組織實施浮選工、鉛鋅冶煉、班組長綜合管理技能等係列技能大賽，有效推動了公司操作技能人才的培養(yang) ，彭強、張興(xing) 榮等一批職工在中鋁、中銅組織的技能大賽中取得多項獎勵；助力當地政府精準脫貧，派駐駐村幹部27名，2017年以來，幫助554戶貧困戶實際脫貧，2019年公司結對幫扶的會(hui) 澤縣座江村獲得會(hui) 澤縣政府“脫貧攻堅先鋒村”“產(chan) 業(ye) 發展先鋒村”等榮譽稱號；發揮共青團先鋒作用，與(yu) 當地政府共同開展社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀宣教、學雷鋒、普法等誌願活動，助力當地政府創文。

新征程上肩負新任務,新形勢下迎擊新挑戰。在未來，馳宏鋅鍺全體(ti) 幹部職工將繼續高揚改革風帆,開拓創新、紮實工作，“不忘初心、牢記使命”，用良好的精神風貌和過硬的政治素質，逢山開路、遇水架橋,向著更高質量的發展目標奮力前行。