3月8日，礦冶科技集團有限公司與西部礦業集團有限公司在西寧簽署戰略合作協議，並圍繞進一步深化合作，強化人才引進、實現共贏發展座談交流。集團黨委書記、董事長韓龍，西部礦業集團公司黨委書記、董事長張永利出席並見證簽約。集團副總經理王海北，西部礦業集團公司黨委副書記、總裁王海豐代表雙方簽署戰略合作協議。
　　韓龍對近年來西部礦業發展取得的成就表示祝賀，介紹了礦冶集團基本情況。他表示，近年來，礦冶集團秉承“資源有限，創新無限”的理念，持續提升核心功能、核心競爭力。圍繞礦產資源開發利用重大科技需求，集中優勢資源開展應用基礎研究、關鍵核心技術、前沿引領技術、戰略新興技術攻堅，在礦山安全、高效、智能、綠色等領域形成全係統核心技術和高端裝備，不斷推動和引領著礦山行業技術發展方向。西部礦業是礦冶集團重要的合作夥伴，雙方理念高度契合，希望通過深化合作，真正將科技創新、人才交流等措施落實落地，共同提升礦產資源開發科技創新，為雙方高質量發展作出各自貢獻。
　　張永利對礦冶集團一直以來的大力支持表示感謝，詳細介紹公司產業布局、各板塊產業優勢特點及發展現狀。他表示，近年來公司聚焦高質量發展首要任務，堅定不移貫徹新發展理念，持續推動質量效率動力變革，經營業績屢創新高，實現從“一個西礦”到“六個西礦”的轉變，公司競爭力、影響力持續提升。公司高度重視科技創新及人才培養工作，礦冶集團在礦山工藝、裝備、工程化技術實踐等方麵有著豐厚技術底蘊，雙方長期以來保持緊密技術合作，希望以此次簽署戰略合作協議為新起點，加強溝通交流，推進合作走向更加深入，實現互惠互利、共贏發展。
　　作為雙方人才交流的重要舉措之一，礦冶集團幹部劉三平、羅科華到西部礦業掛職。會上，王海豐宣讀西部礦業集團關於掛職幹部劉三平、羅科華的任職文件。劉三平、羅科華分別作表態發言。
　　集團有關職能和二級單位負責人參加簽約儀式，與西部礦業集團圍繞人才引進、科技創新、礦冶智能化等進行交流。（礦冶）